Stop à l’hésitation,  Go à l’action 

Une action après l’autre. Un progrès à la fois.
Sans excuse.

Les webinars prêt à l’emploi

Programme de Coaching

Ils m’aiment bien…

Bonjour et Bienvenu(e) !

Votre Histoire en tant qu’Entrepreneur et Être Humain mérite d’être la plus enrichissante.

Je vous souhaite de trouver tout ce qui peut vous aider à progresser dans cette Histoire…

… Votre Histoire.

La Nouvelle Performance  – ou Comment poser les briques de sa Vie Idéale – c’est quoi ?

La Performance telle qu’on l’appréhende dans le monde d’aujourd’hui est celle du Dépassement de Soi, de la Sueur voire même de la Douleur.

Mais la Performance va bien au delà.

La Performance, c’est comme voyager jusqu’au dernier jour de sa vie, se retourner et exprimer

«Je reconnais avoir vécu une Vie Épanouie, Riche d’enseignement, Riche de rencontres. Si je devais recommencer, je réaliserai la même chose. »

Voici MA définition de la Performance.

Elle englobe, en plus, les notions d’Épanouissement, de Bonheur et d’Échange.

C’est ma leitmotiv quotidienne, ma raison d’être.

La Nouvelle Performance, Pourquoi ?

En 2016, au retour de l’expérience la plus riche et transformante de ma vie (lire l’histoire ici),

j’ai cherché un modèle de vie dans lequel je pourrais m’épanouir, contribuer, aider, rencontrer, m’enrichir.

J’ai alors choisi l’entrepreneuriat. Je n’y connaissais rien et ce, malgré de longues études (super !).

Je ne savais pas par quoi commencer, ni dans quelle direction aller.

Mais j’ai tout de même pris une direction.

Mon premier projet n’a pas abouti à de grands résultats

Pour autant, je n’ai pas abandonné…

… et j’ai continué d’apprendre et de comprendre comment les choses fonctionnent.

Sans le vouloir, j’ai commencé à aider des nouveaux entrepreneurs

• à lancer leur projet
• à valoriser leurs produits et services
• à donner des conseils de stratégie
• à écrire des textes
• à vaincre la procrastination pour atteindre un niveau d’efficacité
• à trouver des clients

Ces personnes avaient les mêmes challenges que moi lorsque j’ai commencé.

Grâce à eux, j’ai pu mettre le doigt sur 3 challenges que nous rencontrons tous

(et difficile à réaliser si personne ne nous le fait remarquer)

• Nous ne sommes pas conscients de nos valeurs et nous les assumons difficilement
• Nous ne savons comment diffuser notre message aux autres pour être connu, reconnu, entendu. Nous n’osons pas être différent.
• Nous manquons cruellement d’autodiscipline, et d’efficacité dans notre quotidien, au profit de la dispersion, l’indécision, l’hésitation et le doute (ou parfois un excès de créativité)

Je suis moi-même passé par ces 3 challenges.

Mais j’ai compris comment il était possible de transformer ces situations en opportunité

Sans ces 3 clés, il est très difficile d’atteindre un haut niveau de performance, et d’obtenir ce que l’on désire de la vie.

Alors, la Nouvelle Performance, Comment ?

Pour atteindre ce niveau de performance, j’ai crée un modèle.

Un modèle sur lequel il est possible de s’appuyer à tout moment dans la conduite de son entreprise et de ses activités.

Ce modèle repose sur 4 grands principes au sein desquels il est nécessaire de préciser certaines choses.

Je vous présente ces 4 grands principes :

Tous les articles 

Toutes mes formations 

Tous mes coachings

traitent de ces 4 pilliers de la Performance